Loon en extra legale voordelen

 

Naast een goede werksfeer en medewerkersvriendelijke omkadering in onze organisatie is natuurlijk een degelijke verloning heel belangrijk. Bovenop het barema dat met U werd afgesproken, dat past bij de functie die U binnen onze organisatie uitoefent, bieden wij aan al onze medewerkers nog een extra pakket aan voordelen aan die we hieronder even schetsen:

  1. Maaltijdcheques ter waarde van 3,8€ per gewerkte dag van 7,6u. Per maaltijdcheque betaalt U zelf een bedrag van 1,09€ dat wettelijk werd vastgelegd. Het aantal maaltijdcheques wordt dus berekend door het aantal uren dat U gewerkt hebt te delen door 7,6u. Dit gaat in vanaf de eerste dag dat U bij ons tewerkgesteld bent!
  2. Wanneer U 1 jaar in dienst bent binnen onze organisatie krijgt U van ons een zeer degelijke hospitalisatieverzekering van DKV (DKV Premium Corporate). Daarnaast is het mogelijk om eveneens uw familieleden aan te sluiten bij deze groepspolis onder dezelfde gunstige voorwaarden. Samengevat betekent dit dat wij uw premie betalen, de eventuele premie van uw familieleden wordt afgehouden van uw loon. Wanneer het zover is brengen we U op de hoogte van de voorwaarden van deze polis!

Bijkomend aan deze twee vaste elementen trachten we geregeld via groepsaankopen interessante kortingen aan te bieden aan onze medewerkers. Deze aanbiedingen worden, wanneer ze zich voordoen,  via de diensten aan U bekend gemaakt.

 

/files/integrozorg/Informatienota%20nieuwe%20medewerkers.pdf

Mmmmm-ocktails

  De zomer begint deze week aan een 2de ronde. Een ideaal moment dus voor een lekker zomers drankje. Samen met het Dagcentrum De Kring maken we morgen Mocktails!   Om jullie alvast verlekkerd (en jaloers) te maken, geven we een receptje mee van een

Lees meer
WZC Sint-Jozef, een (t)huis met een ziel (Actueel, juli 2019)

Lees het artikel over WZS Sint-Jozef in Actueel (driemaandelijks informatieblad Vlaanse ouderenraad) hier op bladzijde 38.

Lees meer